为深刻领会习近平法治思想，大兴公司积极落实“四项举措”，深入推进依法治企，不断提高干部职工的法律素质、法治观念、纪律意识和规矩意识，助推法治宣传新常态。
一是加强组织领导，强化工作保障。
将法治宣传教育工作纳入年度重点工作内容，制定《大兴公司学法计划》，做到与业务工作同部署、同落实、同考核，把能不能遵守法律、依法办事作为考核重要依据，牢固树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治思维。
二是围绕中心工作，抓好职工法治教育。
将法律知识学习纳入日常考核范围，要求全体干部职工抓好学习，不定期抽查自学情况，增强干部职工学习法律的自觉性，结合公司实际，开展“主题学法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法”主题活动，积极组织开展《劳动法》、《合同法》、《民法典》《安全生产法》等重点法律及业务相关法律法规学习讨论，不断提升员工法治观念。
三是常态化学习，营造法治宣传环境。
公司领导带头强化学习意识，采取集中和自学形式，通过“三会一课”、“主题党日”活动等方式，要求全体干部职工进一步提高对学法用法重要性的认识，用法治思维去解决工作中碰到的各类问题。
四是学习典型案例，以案普法。
组织全体干部职工学习典型案例，做到以案明法、以案施教、以案促改，充分发挥正反面案例的警示教育与借鉴作用，通过法治宣传教育，引导干部职工养成自觉守法的意识，养成遇事找法的习惯，提高解决问题靠法的能力，真正使依法治企深入人心，为今后各项工作的开展提供强有力的法制保障。