今年，是雅安交建集团四川康藏路桥有限责任公司成立三十周年！
三十年来，路桥公司的每一步都走得扎实：体制机制不断健全、行业资质丰富多样、软硬实力日渐提升、建筑产值持续攀升，在税收缴纳和助力就业方面也表现出色，公司在高质量发展的道路上目标明确、措施有力、成效明显。
一、健全机制，深化企业现代化管理
持续健全内部规章制度和内控管理体系，以制度管人、流程管事、文化管心。
——坚持党对国有企业的领导不动�。∪晟乒尽叭匾淮蟆本霾咧贫群鸵槭鹿嬖�。
——坚持以制度管理企业的理念不动�。徊酵晟颇诳毓芾碇贫�，抓实工程建设和安全生产目标任务。
——坚持苦练内功强化能力的方向不动�。ズ米手噬�、薪酬改革、人才队伍建设，更新换代施工设备，提升市场竞争力。
——坚持正确政治方向和舆论导向不动�。徊焦娣豆芾硇畔⒎⒉蓟�，严防不良信息传播造成不良影响。
二、改制有力，实现企业多元化提升
2017年经国有企业改革重组，路桥公司在雅安交建集团的正确带领下，稳步驶入高质量发展“快车道”。
——议事机制完善。建立董事会和总经理办公会制度，自2022年实行董事会制度以来，累计召开董事会议15次，议题50个；自2021年实行总经理办公会制度以来，累计召开总经理办公会39次，议题175个。
——软硬实力提升。逐步取得公路工程施工总承包二级资质，建筑工程、市政工程、水利水电工程施工总承包三级资质以及桥梁工程、隧道工程、公路路面、路基工程等10余项专业承包资质，已拥有价值4亿元以上的多套大型施工设备。
——重大项目争取。已承揽超80个项目，累计签约合同金额约75亿元。目前公司仍有国道318名山区黑竹（成都界）至雨城区多营段改建工程等在建项目20个。
——建筑产值攀升。2018年以来，已累计完成建筑业产值申报267631.8万元，实现总利润11804.77万元。
——缴纳税收增加。2018年以来，已累计缴纳税收11381.16万元。
——带动就业增长。公司员工从改制前的数十人，发展到今天累计491名，就业人数明显增长。
——主题活动丰富。2023年，已组织全体干部职工持续开展了“红心向党 开路先锋”“庆祝公司成立30周年——送清凉”等主题教育和庆祝活动。
——履行国企担当。在“5.12”汶川大地震、“4.20”芦山地震、“6.1”“9.5”地震等灾害抢险中，帮助灾区抢通保畅道路桥梁、转移安置受灾群众、加快恢复生产生活秩序，充分展现了国企担当和路桥“铁军”风采。
三、明确方向，推动企业高质量发展
站在中国式现代化建设的新起点上，公司全体员工始终坚持高质量发展方向，努力在新时代新征程中作出新的更大贡献。
——抢工期，拼项目。全力实施好新开工重大项目和重要续建项目，确保20个在建项目顺利完成年度施工任务。
——谋经营，促发展。持续争取市本级和各县（区）项目建设任务。
——重品质，敢创新。切实抓好无筋混凝土、新型交安、装配式明洞等新材料的研发和技术创新，以技术创新服务安全生产，以安全生产保障企业高质量发展。
——强布局、拓业务。布局大本营项目建设运营和大兴房地产投资项目开发，力争取得商品混凝土、沥青混凝土的生产加工和销售许可，同时对外拓展经营业务，争取市外施工业务合同。
——讲政治，谋大局。在集团公司正确带领下，抓好集团产业协同，促进各子公司的协同发展。
公司简介：
四川康藏路桥有限责任公司成立于1993年，前身为四川省雅安路桥总公司，现为雅安交建集团下属控股子公司。公司现有员工491人，其中高级职称30人，中级职称50人，注册一级建造师38人，注册二级建造师50人。提供工程施工、投资开发、建设管理、运营维护、机械租赁、技术服务等工程建设全过程服务的经营业务，年施工产值达20亿元。诚邀与社会各界有志之士精诚合作，携手奋进，共创辉煌。