“案中人都是身边人，案中事都是身边事，我将以案为鉴、吸取教训，对腐败保持警醒和清醒，清廉做事，干净做人。”在雅安交建集团典型案例警示教育会后，一名子公司管理人员深有感触地说道。
2024年是全党开展党纪学习教育年，为持续加强警示教育，抓好以案促学、以案明纪，让心存敬畏真正成为党员干部的日常自觉，不断提升“雅廉细胞”示范单位成色，雅安交建集团于本月开展警示教育，由集团领导班子成员深入子公司“带案”示警，13家子公司接受教育的干部职工达1400余人次。
交建集团党委、驻市交建集团纪检监察组、交建集团纪委坚持正风肃纪不停步，紧盯重点问题、重点领域、重点对象，将近期查处的七起违反廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、财经法律法规和公司管理规定等问题，制发了《关于七起典型问题查处情况的通报》。在各子公司的警示教育会上，均由集团分管联系领导亲自组织学习《通报》，分析问题发生的原因、风险和�：�，并对党员干部职工开展廉洁从业谈话，要求大家务必要清醒认识集团党风廉洁建设和反腐败工作面临的严峻复杂形势，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，深刻反思；要提高政治站位，牢记严管才是厚爱真爱，认真落实全面从严治党政治责任，不逾底线、不碰红线，筑牢廉洁从业堤坝。会上各子公司负责人就廉洁自律、接受监督、加强监管作表态发言，其他与会人员也纷纷表示深受教育，要吸取教训，引以为诫，自觉接受监督，把纪律规矩内化于心、外化于行，做到知行合一。
此次警示教育是交建集团党委、纪委压实教育责任、增强教育实效、创新教育方式的具体化。一是实现了“查处一案，教育一片”的作用。集团党委、纪委把抽象的纪律条文转化为身边具体的现实案例，用“身边事”教育“身边人”，进一步发挥反面典型“活教材”作用，真正将“一张纸”变为“一堂课”，使党员干部职工受警醒、明底线、知敬畏。二是压实了党风廉洁建设“一岗双责”。集团领导“带案”开展警示教育，落实了两手抓，两手硬，既要抓好经营业务工作，也要抓实抓好廉洁从业建设。三是形成了“严管常管”的长效机制。集团党委、纪委坚持严的基调、严的措施、严的氛围，充分运用办案成果，认真做好“后半篇文章”，着力推进典型案例警示教育常态化长效化，实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，坚决铲除滋生腐败的土壤和条件，持续巩固集团风清气正的政治生态。