5月7日，2025年川渝人社“普法宣传月”活动启动仪式在雅安举行，雅安交建集团围绕人社宣传保障农民工工资支付作主题分享。近年来，雅安交建集团通过构建全链条保障、强化全流程管控、打造沉浸式宣传三大机制，累计保障1.2万余人次农民工工资权益，连续三年在国省根治欠薪考核中零扣分，16个项目享受免缴保证金政策红利。
一、构建全链条保障体系，夯实制度根基
制度规范化。严格执行《保障农民工工资支付条例》，制定工资专户管理、实名制操作等5项实施细则，建立劳资专员配备、考勤数据核验等标准化流程。监管立体化。将工资支付纳入信用管理体系，实施分包单位“一票否决制”。开通24小时监督热线，2023年以来投诉办结率保持100%。流程闭环化。建立“开工第一课+过程审查+完工确认”机制，实现用工管理、工资结算全流程追溯。
二、强化全流程管控机制，筑牢监管防线
资质准入审查。实施“三必查”机制，对劳务公司资质、用工备案、工资信用开展穿透式审查，严把市场准入关。资金动态核验。创新考勤表、工资表、银行回单“三表合一”核验法，2023年开展专项审核47次，纠正违规操作29起。维权公示制度。设立15天工资支付公示期，通过发放明细公示、现场签字确认，实现项目工完账清零遗留。
三、打造沉浸式宣传矩阵，提升法治意识
工地课堂全覆盖。设置维权告知牌76处，发放维权卡1.2万余份，开展案例教学32场次，实现普法宣传“进工棚、到班组”。责任传导全方位。通过总包代发工资示范项目创建，推动实名制管理、工资专户等制度100%落实，形成企业守法、工人懂法、社会督法新格局。数字赋能新突破。试点“区块链+工资支付”场景应用，筹备组建“护薪联盟”，探索建立农民工权益保障“白名单”制度。
下一步，雅安交建集团将以重点工程项目建设为契机，深化政企联动机制，持续优化农民工工资保障服务体系，为川渝地区法治化营商环境建设贡献国企力量。