为进一步强化纪律意识、筑牢思想防线，推动干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。近日，设计公司组织全体干部职工开展典型案例警示教育学习会，通过以“身边案”警醒“身边人”，推动警示教育入脑入心、见行见效。会议由公司党支部书记、董事兼总经理王凤主持，共计47名干部职工参加学习。
会议集中学习了习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报，深入研读集团公司《员工违规违纪处分管理办法》《礼品礼金登记上交办法》，专题通报《集团内部违反中央八项规定精神反面典型案例》。
会议强调，全体干部职工要以此次案例学习为重要契机，深刻认识廉洁自律与纪律规矩的极端重要性，切实把学习成效转化为履职尽责、廉洁从业的实际行动，筑牢风清气正的干事创业根基。
一要以案例为镜，警钟长鸣知敬畏。此次学习的典型案例，精准戳中了内控管理、履职流程中的廉洁风险要害，是警示全体人员的“活教材”。全体干部职工必须深刻汲取教训，摒弃“看客”心态和“侥幸心理”，通过逐案复盘、根源反思，看清违纪行为的演变规律与严重�：�，真正做到举一反三、引以为戒，从思想深处绷紧纪律之弦，始终敬畏党纪国法、敬畏岗位职责。
二要以制度为尺，明规守纪守底线。全体人员要将《员工违规违纪处分管理办法》《礼品礼金登记上交办法》等制度规定学深悟透、了然于胸，通过“案例+制度”双向对照，精准划分红线、底线、高压线，把纪律要求融入日常工作的每一个环节、每一项流程。要树立“抓早抓小、防微杜渐”的意识，从小事小节上加强约束，从苗头性、倾向性问题上及时纠偏，做到知规明纪、合规履职、廉洁修身。
三要以行动为要，履职尽责显担当。全体干部职工要把纪律规矩内化于心、外化于行，一方面将案例学习纳入日常计划，定期复盘反思，持续强化思想自觉，坚决远离“微腐败”“小圈子”；另一方面要严格规范履职行为，严守工作流程，不越权、不违规，自觉接受同事、群众和组织的全方位监督，严格执行请示报告制度，以公开透明的作风守住纪律底线。