为深入贯彻全面从严治党要求，持续筑牢拒腐防变思想防线，4月1日，佳岳公司召开2026年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会暨集体廉洁谈话。集团党委副书记张万清莅临指导，公司领导班子成员、全体员工参加会议。
会议传达学习了中央、省、市及雅安交建集团2026年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，全面总结2025年工作成效，分析当前形势，系统布置2026重点任务并开展集体廉洁谈话。全体参会人员集中观看警示教育片《以案为鉴 警钟长鸣》，通报国有企业违纪违法典型案例，以身边事教育身边人，用典型案例敲响廉洁警钟，引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线。
会上，张万清通过三个典型案例深入剖析廉洁从业重要性,一是剖析国企个人贪腐案例，明确个人贪腐行为对公司发展的严重�：�，警示全体员工坚守廉洁底线；二是剖析“金额不大、被动接受”的违纪案例，强调小节不守终将突破底线，任何微小的违规都可能引发严重后果；三是剖析普通职工违纪案例，指出廉洁风险不分岗位，无论身处何种岗位，一旦放松自我要求、触碰纪律红线必依规追责问责。
基于案例剖析，张万清对公司下一步工作提出六点工作要求：一是提高思想认识，深刻认清反腐败零容忍、全覆盖、无禁区态势，切实增强廉洁从业的思想自觉、政治自觉和行动自觉，筑牢拒腐防变思想根基；二是聚焦关键节点，精准防范廉洁风险，结合佳岳公司实际，重点规范检测行为、严守数据真实底线，严格设备物资管理、堵塞流程漏洞，强化项目全周期管控、防范廉洁风险；三是管好关键少数，领导班子发挥 “头雁效应”、以上率下，中层干部及关键岗位人员带头示范、严守纪律，带动全员形成廉洁从业良好氛围；四是强化制度执行，加强制度学习、强化执行意识，狠抓制度落地见效，结合公司发展动态优化制度体系，让制度成为刚性约束；五是压实主体责任，严格落实党支部主体责任、一把手第一责任人责任及班子成员 “一岗双责”，层层传导压力，构建齐抓共管工作格局；六是厚植廉洁文化，深化廉洁文化建设，常态化开展警示教育，强化宣传引导，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。