第二批主题教育启动以来，交建集团检测板块平顺党支部、佳岳党支部、中心检测公司在集团党委的正确带领下，借鉴第一批主题教育成功经验，聚焦主题主线，坚持学做结合、查改贯通，推动主题教育在基层落地见效。
坚持整体部署 狠抓教育发力
检测板块三家支部结合实际情况，按主题教育要求，开展主题教育的热潮。
一是坚持学习教育全覆盖，为经营班子及党员干部配发了“两书一章”等必读书目带头学理论，教育引导全体党员以自学为主，全员参与学习。坚持学用结合，以自身岗位为切入点，加强理论指导实践的觉悟与能力。二是以先进典型为镜,借助榜样的力量，筑牢终身信仰，让振奋精神的“钙质”永不流失。三是注重目标导向和问题导向相统一，通过征求意见及对照检查，形成整改清单，明确整改时限建立长效机制。四是坚持找准问题，边学边改。目前，各党员同志已就对照《党章》《准则》《条例》找差距形成自我检视清单，明确改进工作方法、改进态度认识等。五是“零缺席”参加支部书记上党课活动，党课围绕担当作为激励党员干部发挥先锋模范作用，坚持信念、责任、能力、作风过硬，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，奋力谱写交建集团的壮丽篇章。
深入基层调研 促进纵深发展
结合主题教育，围绕公司“转型、升级、创新、发展”的基本思路，强调把主题打造为做好各项工作的“红色引擎”，针对当前存在的难点、短板进行调查分析，为公司高质量发展提供强有力的保障。
平顺公司充分发挥民主集中制，召集经营班子、中层干部、党员干部、职工代表等，群策群力就汽车检测行业和自身公司存在的利弊进行激烈探讨，综合得出：要以主题教育为契机，坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想宝库中汲取精神，教育党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，起好模范带头作用，逐步转变员工机改之前的“等、靠”思想，变被动为主动，借鉴学习其他市、州先进经验、技术，改进经营手段，提升服务质量，推动企业稳健发展。
佳岳公司正视自身不足，通过到先进地区、先进行业进行考察学习，确定要把开展主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，同应对化解各种风险挑战、推动公司中心工作结合起来，防止“两张皮”。要采用了多元化的合作模式，努力拓展资质、拓宽业务，增强核心竞争力和市场占有率，补足短板、完善制度，坚持建立生产经营管理同等重要的党建工作业绩考核机制，切实以制度优势聚发展优势，以制度优势提升竞争优势，促进公司业务发展。
中心检测公司则以补足内部技术力量为落脚点，多途径、多方法招揽专业技术人才；以提高市场竞争力为立足点，积极联系到技术力量雄厚的西南交大检测公司进行学习交流。通过多角度发力，提出要内部对标树先进，外部学习促发展，推进人才强企战略，让人才储备工作与公司提质增效形成双向联动机制，同时实施基本能力精准培训，加强基本能力实践锻炼，提升内部整体把握政策、化解矛盾、处理复杂问题的能力。
善于归纳总结，确保常态推进
勇挑重担，负重前行。下步，检测板块将按照集团党委扎实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育指导意见和部署要求，一板一眼继续落实好规定动作，严格扭住标准、环节、质量，不折不扣全力落实教育内容。一是坚持理论武装不松劲。进一步增强学习自学性和紧迫性，把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的重中之重，着重学习贯穿这一思想的新观点、新方法，往深里学、往心里学，不断增强“四个意识”，真正学懂弄通。二是坚持检视问题不松劲。结合对照党章党规找差距专题会议，进一步对照标准，查找自身差距，进行对照检查，坚持把自己摆进去，从工作问题中查摆思想问题、作风问题。三是坚持整改落实不松劲。突出主题教育的实践性，坚持边学边查边改，并按照要求开展专项整治和集中治理。力争做到查改无死角，教育成常态。